工伤认定的时限是如何规定的
1、用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出 工伤认定申请 。
2、法律主观:职工有《 工伤保险条例 》第14条、第15条规定情形之一的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内,向统筹地区(一般指企业注册所在地) 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请。
3、工伤认定的期限一般是三十日,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一年内申请。
申请工伤认定的时间规定是如何规定的
1、以下是 申请工伤认定 程序中有关时间的规定: 根据《 工伤保险条例 》,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。
2、工伤认定的期限一般是三十日,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一年内申请。
3、工伤认定时间规定是怎样的 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、法律分析:工伤认定申请时间:30日内,* 长不超过一年。工伤认定审核时间:受理之日起60日内做出认定。
5、法律分析:申请工伤认定的时间是事故发生之日起30日内,公司应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
认定工伤的时间期限
工伤认定有效期为一年。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。
工伤认定时间期限为一年内。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。
工伤期限* 长为1年。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。
一般来说,工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位在这期间没有申请的,职工可以在一年内进行申请工伤鉴定。
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