60岁十级伤残一共赔多少?
1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、伤残赔偿指标应为十级伤残相应指标的10%。伤残赔偿金的计算公式应为：上一年度某省城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入当其受伤时(由法院确定)×(20-5年)×事故责任系数(由法院确定)×10%。
3、工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
4、法律分析：十级伤残赔偿金省居民人均收入（分为城镇和农村）×20年（60岁以下）×10%-100%（10级10%，1级100%），还有医疗费，住院还有护理费、住院伙食补助费，有伤残等级一般还有精神损害抚慰金等，有工作还有误工费。
5、万元。通过劳动局对工伤的规定，指头断了属于十级伤残，十级伤残的赔偿是8万元。因此60岁临时工手指断了赔8万元。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
手指骨折老板要私了大概要赔多少钱
法律分析：老板需要支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等费用。手指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。
根据上述我国法律相关规定可以看出，确定伤残赔偿金的总额，需要明确：赔偿等级——受害人人身损害伤残的等级。赔偿年限——六十岁以下的、六十岁到七十五岁的、七十五岁以上的所适用的赔偿年限计算 *** 不同。
具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以 申请劳动仲裁 索赔。
一个手指骨折赔多少钱在法律上并未统一，一般赔偿在几千元左右，具体情况下应当对造成的伤害进行鉴定，不同的伤害后果所认定的赔偿情况是不同的，具体赔偿金额根据实际造成的骨折伤害情况而定。
如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。申请工伤认定按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等。
法律分析：根据我国法律的规定，不同的身体部位，鉴定的标准不同。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。
十级伤残老板给6万私了行不
1、法律主观：是否能赔付到6W，还要看劳动者本人 工资 待遇。
2、工伤10级伤残属于* 轻微的残疾，不影响劳动能力，协议6万元一次性补偿，应该还视为合理。
3、可以起诉。工伤私了，但老板迟迟不付款，工人可以向法院起诉，要求法院判决老板按照协议的约定按时足额赔偿损失。劳动者可以依法提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以准备起诉状、当事人的身份证明、证据材料等去人民法院。
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