醉驾判刑后能做什么工作（醉驾判刑后的生活）

2023-04-02 法律资讯司法

醉驾法院判决生效后，后面的执行是走怎么样

法院判决生效后，如果是实刑，就要去服刑，之前被羁押的时间也算刑期，一日抵一日。如果是缓刑，可以直接回家了，缓刑考验期内再犯事，恢复刑罚。出了缓刑期就没事了。

法院判决生效后执行有期限吗

按照《民事诉讼法》第二百三十九条规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

注意前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

因此当事人应当在判决书（调解书）生效后的两年内申请执行，如果执行过程中未有财产可供执行的，法院一般采取中止执行，待有可供执行的财产后，再恢复执行。

法院判决生效后什么时间后可申请执行?

在判决生效2年内申请，但法律并没有规定一定期限内执行完毕。原因是可能存在许多不确定的情形，如果法院在受理后6个月未执行的，可以向上一级法院申请执行，上一级法院在审查后，可以责令该法院在一定期限内执行，也可以自行或指令其他法院执行。

申请执行要准备的材料：

1、申请执行书；

2、生效法律文书原件以及影印件（判决书、裁决书、法院制作的调解书）；

3、如果是个人的话，要准备好身份证正反面的影印件。如果是法人的话，要准备营业执照影印件，组织机构程式码证影印件以及法定代表人身份证明；

4、如果是受委托申请执行的话，要准备一份授权委托书；

5、如果是律师代为申请执行的话，还要一份律所盖章的申请执行公函。

6、拿着准备好的申请执行的材料，到法院案件受理中心立案。

法院判决生效后，过了申请执行期限怎么办

过了两年的申请执行期限，仍然可以申请执行，但可能不会得到满意的结果。

试试吧。也许有意想不到的结果。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十三条规定：申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，裁定不予执行。

被执行人履行全部或者部分义务后，又以不知道申请执行时效期间届满为由请求执行回转的，人民法院不予支援。

法院判决生效后多少个工作日执行完？

判决生效，由你拿判决书去找被告。并不是法院帮你执行。如果对方拒绝执行，你可以向法院申请强制执行。

法院判决生效后被告要履行判决可以申请执行吗

如果被告在判决书规定的时间内没有履行的，你可以问问是否履行，不履行的，可以申请法院强制执行。

民事诉讼法

第二百二十六条

人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

法院判决生效后没有执行.8年后法院又强制执行.合法吗?

只要生效的判决没有被撤销就是有效地。民商事案件中当事人申请法院强制执行是有期限的。双方或一方当事人是公民的为一年，双方是法人或其他组织的为6个月。

如果超过了这一申请时效仍未申请执行的，视为放弃申请执行的权利，不再受法律保护。

为什么法院判决生效执行难

执行难是全国普遍的现象。原因是多方面的，其中，最主要的原因是被执行人无财产可供执行或者故意转移财产逃避执行。

1、对于被执行人没有财产可供执行的情况，法院也没有办法，只能等被执行人有能力时再恢复执行。

2、对于被执行人逃避执行的情况，如果法院无法查询到他个人名下的财产，也很难获得执行。这时，就需要申请执行人积极向法院提供被执行人的财产线索或者被执行人转移财产的线索，由法院强制执行其财产或者针对转移财产的行为，对被执行人采取处罚措施（包括罚款、拘留，甚至追究刑事责任）。

法院判决生效的经济案如何异地执行

1、凭生效判决书先向原审法院执行庭申请异地执行。

2、原判法院执行庭稽核无误后裁定执行，向异地法院发出协助执行通知书。

3、执行地法院（异地法院）执行庭稽核无误后向原审法院发同意协助执行裁定书。

4、执行地法院向被执行人执行生效判决，如被执行人不履行生效判决书，将采取强制执行措施。

法院判决保险公司赔付，一般判决生效多久会执行

判决生效后申请一审法院强制执行一般六个月内执行完六个月未执行可申请上一级法院强制执行

醉驾判刑后能做什么工作（醉驾判刑后的生活）

醉驾会判刑吗？影响到工作吗？

一、酒驾会判刑

1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。3、酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得重新取得驾驶证。4、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。5、酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。

二、酒驾对工作的影响

酒驾会影响事业单位的工作。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第一百三十三条之二_ 对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

醉驾处理和拘役后对工作有什么影响？

要是专业司机，工作就没了

我认为:

拘役是刑事违法犯罪的一种。醉酒驾驶，涉嫌危害公共安全罪，有工作的人，会因此丢了工作的。我国刑事犯罪的处理有死刑、死缓、无期徒刑、有期徒刑、拘役或管制。尽管拘役和管制是最轻的处罚，但仍是触犯了刑律的犯罪处罚。是国家机关工作人员会被开㴍处理。

而刑法第一百三十三条之一又规定在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

（二）醉酒驾驶机动车的；

这第二款说只要醉驾，就算没酿成交通事故，都会被判处拘役和并处罚金。

醉酒驾驶的处罚很重，我们每个公民都应该引起重视，酒后不开车，开车不喝酒一定要记在心里。

我认为，酒后别开车，要开车就别喝酒。凡是喝酒开车的，只要达到了醉驾，一旦被抓获，付出的代价是惨痛的。有工作的人员，会付出更高的代价。

我们看相关规定:

一、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定:

“其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”

二、行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的，开除。

三、依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款规定“行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”

是公务员的，我国公务员法，公务员处务条例，对此有专门规定，均为处分处。

我认识有一个城管局长，他因外出旅游，同朋友喝酒后驾车出了交通事故，当是仗着酒劲，与出现场交警不配合，后被刑拘，取保候审后被判拘役三个月。前不久破双开。

从这些规定我们便可以得出结论，你醉驾被判拘役，会被开除工作的。

有人认为，我是合同制工作人员，一般违法犯罪不会影响工作，这是一种错误。

劳动合同法对此有专门规定，现看看法律条文，大家就清楚了。

劳动合同法第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）

这里的第六款就写得清清楚楚，被依法追究了刑事责任的人，可以解除劳动合同。所以，违法犯罪的代价是沉重的。

我们很多人平时都遵规守纪，根平不会违法，但对酒后驾驶认识不够，不把它放在眼里记在心中。喝了酒后仍然驾驶机动车辆，殊不知要莫闯祸被查，要莫被交警常规检查被查出。最后被处以刑律，丢了工作，后悔一生。

“醉驾”根据程度不同，受到的“处理”也不同。

《中华人民共和国道路交通安全法》规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，终生不得重新取得机动车驾驶证。

根据上述法规定，饮酒后驾驶机动车会被暂扣或吊销驾驶证，并罚款甚至拘留。醉驾的会被追究刑事责任，吊销机动车驾驶证并且5年内不得重新取得。饮酒驾驶营运机动车会被拘留、罚款、吊销驾驶证并且5年内不得重新取得。醉驾营运机动车的，会被追究刑事责任，吊销机动车驾驶证并且10年内不得重新取得，再不得驾驶营运机动车。饮酒驾驶机动车发生重大交通事故，将永远丧失取得机动车驾驶证的机会。

《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522— 醉酒驾车的测试 2004)中规定，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。最高人民法院、最高人民检察院、公安部印发《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的通知》参考了这样标准，规定在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。

危险驾驶罪属于故意犯罪，醉酒驾车可构成危险驾驶罪，若同时发生其他交通事故，则可构成交通肇事罪。按照张明楷老师的观点，交通肇事罪分为两种类型：一种是一般的过失犯罪，另一种是危险驾驶罪的结果加重犯。其中，后一种交通肇事罪的基本犯就是故意犯罪。在后一种的交通肇事罪中，构成基本犯的共犯就与后一种交通肇事罪所造成的危害结果存在因果关系，而且对此事有预见可能性的，应当承担相应责任。例如：甲教唆大醉的乙驾车去某地，途中乙肇事至一人死亡，承担主要责任。乙构成交通肇事罪，则甲构成乙危险驾驶罪（基本犯）的教唆犯，同时构成交通肇事罪的教唆犯。

《公务员法》规定，曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。《律师法》规定，因故意犯罪受到刑事处罚的，不予颁发律师执业证书。《公证法》规定，因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的，不得担任公证员。拘役是刑事处罚的一种，被判拘役就是受到刑事处罚。醉酒被判拘役的，不得从事公务员，公证员、律师执业。《刑法》规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。由于我国的相关特别法律规定和前科报告制度，受过刑事处罚的以后工作会有影响。

对于开车的朋友来说，大家都知道“喝酒不开车，开车不喝酒”，这一个道理。

一般人也都知道，喝酒后开车不论出事不出事？都是一种违法行为，都是要承担法律责任的。

但是有好多朋友也许并不知道：到底喝多少酒才算酒驾？是不是喝一杯小酒就构成了醉驾？醉驾之后如何处理？对工作是否有影响？等等这些问题。

今天，我们就不妨从法律方面解读一下：

并不是所有的喝酒后开车都认定为酒驾，更不会都认定为醉驾的。

根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522— 醉酒驾车的测试 2004)中规定：

这也就是说，认定酒驾和醉驾的标准是以血液中的酒精含量为依据的。虽然喝了少量的酒，但是驾驶人员在血液之中的酒精含量小于20mg/100ml，这属于一般饮酒行为，构不成酒驾。

如果驾驶人员的血液酒精含量大20mg/100ml的行为，那么这种行为就构成了酒驾。

如果驾驶员的血液酒精含量大80mg/100ml的行为，那么就构成了醉驾。

醉驾比酒驾的危害更大，被处罚的力度也更大。

对于酒驾的认定是有一定标准的，一般情况下，检查人员对于疑似酒后驾驶的车主都会先进行呼吸检测，如果发现含有酒精成分，那么就有可能会被要求做抽血化验。

如果驾驶人员的酒精浓度达到了上述的标准，那么就属于酒驾和醉驾行为。

《交通安全法》规定

这也就是说对于酒驾一般是暂扣驾驶证6个月，并处以罚款、拘留等等。

而对于醉驾显然处罚就严重得多，根据有关规定：

醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

最高人民法院、最高人民检察院、公安部印发《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的通知》规定：

《刑法》第133条规定对危险驾驶罪，就可以判处拘役并罚金。

拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。

拘役期限一般是一个月以上，三个月以下。

拘役是一种刑事处罚，醉酒驾驶根据法律的规定是可以判处拘役的，如果情节严重的话，还有可能会判处有期徒刑。

但是在一般情况下，如果醉酒驾驶人员认罪态度较好，情节一般的话，可以判处拘役并同时宣告缓刑。

前面我们说了，拘役是一种刑事处罚，无论判处缓刑合则不判处缓刑？那么被告人就负有刑事责任了，也就是通俗地所讲的构成了犯罪，有了案底。

所以拘役对当事人的工作和生活是有一定影响的，具体情况如下：

1、醉驾人员系公务员

公务人员是国家的公职人员，应当做好表率，带头遵纪守法。在工作期间，一般都不应当饮酒。特别是开车的时候，更注意不要喝酒。

这不仅牵涉到自己的自身的形象，而且还会牵涉到违法犯罪。

公务人员一旦醉酒驾驶被查获，就有可能会被判刑拘役。

依照《公务员法》的有关规定，依法被追究刑事责任的人员，应当开除公职。

2、醉驾人员系事业单位的员工

事业单位的工作人员，一般也被老百姓称为国家工作人员。

因此作为事业单位的工作人员，平时也一定注意自己的形象，开车切记勿饮酒。

如果事业单位的工作人员醉酒驾驶被查处后，那么也会应当按照有关法律的规定予以处罚。

即使积极认罪，缴纳罚金，但是也有可能会被追究刑事责任。特别是对于那些过量饮酒的人，有时候血液酒精含量会达到200mg以上者，对于判刑的时候有可能会判处实刑，而不会判处缓刑的。

不仅丢掉了工作，而且会身陷囹圄。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定: 给予开除处分，如果是行政机关任命的事业单位工作人员，构成犯罪的，开除。

3、醉驾人员系一般职工

作为一般的职工或者是平民老百姓，上有老下有小的，一家人的生活全指望着劳动者的工资收入的。

更应当珍惜你的家庭，珍惜自己的身体，珍惜自己难得的工作机会。

再忙、再累、再有事，喝酒后也千万不要开车，更不要醉酒驾驶。

根据《劳动法》第39条的规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

这也就是说，醉驾人员一旦因为醉酒驾驶被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同，也就是辞退员工。

结语

从以上可以看出，酒后开车是万万使不得的，它不仅关系到生命安全，对自己的前途事业也是很不利的。

希望大家珍爱生命，拒绝酒后驾驶。

谢谢悟空邀请。毫无疑问，醉驾被追究刑事责任拘役后，对工作会有很大的影响。

首先我们来看一下醉驾的认定标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为成为醉驾，

饮酒驾驶机动车辆，罚款1000到2000元，记12分并暂扣驾驶证6个月，饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日一下拘留，并且5年内不得再次获取驾照，这会对个人的工作和生活产生重大影响。

其次现在醉驾已经升级为一种犯罪，在个人的档案里都会有记录，会影响人一辈子。

“喝酒不开车，开车不喝酒，司机一滴酒，家人两行泪”这句话我们每个驾驶人都应该谨记于心。

拘役是刑事处罚，有过刑事处罚记录的不得报考公务员，拘役前是公务员的，投拘后会被开除公职。

每个地方不一样，我们这里是公务员开除公职，事业编制人员降级使用。

非常大，尤其是国企，事业单位或公务员！基本上追究刑事责任就得双开。

是党员的话开除党籍，儿子孙子以后入职国家公职时政审通不过，换句话话不止你还关系到你子孙

醉驾出来还能找工作吗

法律分析：根据法律的规定醉驾后还可以有工作，但会受到一定的限制。醉酒驾驶被处以刑事处罚，被入刑或者拘留的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且无需支付赔偿金。醉驾被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿；醉驾人员未被依法追究刑事责任，用人单位不得随意解除劳动合同；醉驾人员接受完处罚再就业的，用人单位不得歧视。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

(一)追逐竞驶，情节恶劣的(二)醉酒驾驶机动车的(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。