北京婚假包括周末吗（北京市婚假包括公休日）

婚假休几天

婚假是3天，我国关于婚假的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。以前还有晚婚假，但是现在大部分地区已经取消晚婚假，有些男女双方距离较远的，可根据情况另外给予相应的路程假。

1、对于符合我国法定结婚年龄的新人来说，即男性年满22周岁，女性年满20周岁可享受三天的婚假。

2、对于符合晚婚年龄的新人来说，即男性年满25周岁，女性年满23周岁不再额外的奖励婚假只有三天的法定婚假。

3、当男女双方的工作地所在距离较远的时候，可根据情况另外给予相应的路程假。

4、在探亲假期间结婚的不用额外的再给婚假。

5、婚假包括周末以及国家法定的节假日。

6、再婚者可依法享有婚假。

请点击输入图片描述（最多18字）

对于婚假不同的城市有着不同的晚婚假规定。今天中国婚博会小编就带大家一起来详细了解一下。北京市婚假三天晚，婚假七天，合起来有十天。上海婚假三天晚，婚假七天，合起来十天。广东婚假三天已经取消了晚婚假。陕西婚假三天加晚婚假20天共计23天。四川婚假三天已取消晚婚假。新疆婚假三天加晚婚假20天共计23天。云南婚假三天晚，婚假15天，共计18天。浙江婚假三天已取消晚婚假。吉林婚假三天晚，婚假12天共减15天。江苏婚假三天晚婚假十天，共计13天。中国人民解放军婚假三天晚，婚假七天，共计十天。

再休婚假的时候，新人有一些注意事项，首先，第一婚假为带薪假期，婚假作为我国法定的节假日为新人们在结婚之后的一种福利，因此将婚假规定为带薪假期。任何公司都没有权利扣除新人婚嫁期间的工资。

北京婚假法定多少天2023

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

      我国规定的婚假是指在法定结婚年龄允许之内,正常结婚的男女方,通常情况下,用人单位应该给职工有一定的婚假。这一点对于即将要结婚的职场上的年轻人来说是很重要的假日,毕竟结婚是很重要的,把婚假的事情处理好了,才能岩耐更好地处理自己结婚的事情。那么,婚假多少天规定是怎样的?

一、婚假多少天的规定是怎样的?

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      6、再婚的可享受法定婚假。

      婚假和路程假期间的工资待遇

      在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。

二、婚假有效期是多久?

      根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1~3天的婚假,以及根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。

      另外,根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。

      我国法定的婚假一般是3天。各地普遍规定的晚婚奖励假,时间有长有短,最短的是一周,最长的是一个月。我国各地普遍规定的晚育奖励假则时间差距较大。有的规定晚育奖励假10-30天,有的规定45-90天,最长的九个月。还有一些地方规定,在给予女方晚育奖励假的同时,给予男方一定期限的护理假,一般为7-10天。 做法不尽相同,请你具体可以向当地有关部门咨询。

三、婚假包括周末吗?

      根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,依照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请粗源春法。

      如,晚婚假为10天,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。

     裂余 如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

      我国规定的婚假大多数都在3天。也就是说在者天之内,是可以带薪休假的。但是,如果超过3天的话,就需要和用人单位请假了。其实,婚假是受我国法律保护的,所以,正常情况下,如果用人单位不给自己婚假的话,其实是违法的。

北京婚假法定多少天2022年新规定

法律上规定的婚假包括三天，该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出三天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比三天少或者没有婚假，即使约定了，该条款也无效。

北京婚假规定 婚假什么时候开始休

根据国家的规定，只要是在职员工都可以享有婚假的福利，所以大家可以好好的筹划下自己的婚礼，那么 北京婚假 规定是怎样的，婚假什么时候开始休呢，下面就和我一起来详细了解一下吧。

北京婚假 规定：

1、婚假根据国家的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，里面包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，还会包含周末。婚假要一次性休完。除了公司有特别照顾以外，按照规定，比如说是周五请婚假，那么星期一就要回去公司上班了。所以，建议请婚假的时候要避免这样的请法。

2、 北京婚假 规定，晚婚假是10天，那么10天就一定会包含周六周日，包含了的周末也算做婚假。婚假第一天或者是最后一天都是法定休假日，两个假期应该连在一起休。但是婚假期间如果碰到法定休假的，那么婚假应该包括法定休假，不应该顺延，而且也包含公休日。

婚假什么时候开始休：

1、婚假一般是在领取了结婚证以后才可以休，从给单位请假后就开始算。休婚假不是说领了结婚证以后就要马上开始休，可以在领了结婚证以后的哪个时间都是可以的，但是要连续休，也可以在举办婚礼的时候休。很多公司给出的规定是在领取结婚证之后一年里面休完，这个要根据每个公司的规定来，但是要知道的是，婚假只可以连续的休，不能拆分开来休。

2、婚假可以和 其他 假期一起休吗

婚假是可以和其他节假日一起休的，但是在请假的时候要注意一下时间，如果请假时间不对的话，婚假期间也会包括节假日，或者是公休日，那么婚假是不可以顺延的，这样的话在休假的总天数就会减少。也就是说，如果婚假是10天，在国庆假前2天就可以开始请假，那么只能休到10月9日，因为节假日里面包含于婚假中了，所以，在遇到节假日的时候，婚假可以适当的提前请，或者在节假日后请。

3、婚假有效期

国家法律上没有对婚假有效期进行规定，一般公司或者是单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的是在领取结婚证三个月里面休完，有的是半年，有的是一年，每一个单位制定的有效期限都是不一样的。

我总结：以上就是我为大家介绍的关于 北京婚假 规定和婚假什么时候开始休的一些内容，希望能帮到大家。每个地方的婚假可能都会有所不同，这个要根据自己所在单位的规章制度来决定。