辞职是劳动者与用人单位之间劳动关系的终止行为。日本劳动法规定，劳动者辞职应当遵守以下几点：
一、辞职前征得用人单位同意
根据日本劳动法，劳动者在辞职前，应当征得用人单位的同意。劳动者在辞职时，应当将辞职意向书提交给用人单位，用人单位应当在收到辞职意向书后，在两个月内作出答复。
二、辞职时间
根据劳动法规定，劳动者在辞职时，应当事先提前一个月以上向用人单位提出辞职，并在规定的辞职时间内离职。
三、辞职后的责任
根据日本劳动法，劳动者在辞职后，仍然有义务完成其原有的工作任务，并且在辞职后的一个月内，仍然有义务完成用人单位交付的任务。
四、辞职后的福利
根据日本劳动法，劳动者在辞职后，仍然有权享受全部的劳动福利，包括劳动保险、住房补贴、社会保障金等。
总之，根据日本劳动法，劳动者在辞职前应当征得用人单位的同意，并且在辞职后仍然有义务完成其原有的工作任务，同时仍然享有一定的福利待遇。日本劳动法辞职规定，旨在保护劳动者的合法权益，维护正常的用工关系。
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