下岗职工养老保险（企业下岗职工养老保险）

如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳？

需要继续缴纳。否则到了退休之后拿不到养老金的，因此还是要去相关机构缴纳的。

下岗职工养老保险怎么交

社会保险 费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。那么下岗职工 养老保险 怎么交纳呢，具体可参照如下缴费养老保险的办法： 职工下岗后同原单位签订协议保留 劳动关系 的，按协议确定的由职工本人和单位或只由职工本人缴费的办法，以所在市地上年度职工平均 工资 作为缴费基数，按照当年企业、职工缴费比例之和按月向社会保险经办机构缴费。 只由职工本人缴费时，职工可以直接到当地社会保险经办机构缴费，也可以由原单位代收代缴。 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担： 企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳; 城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。 职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。 个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

下岗职工的养老保险

自谋职业者及流动就业者比照城镇个体户缴纳社会保险费。由劳动服务公司和社会劳动保险公司代收代缴。（当年保费可一次性缴纳）

下岗职工进入企业再就业服务中心期间，由再就业服务中心为下岗职工代缴社会保险费。

下岗职工重新就业的，新用人单位应按规定为其继续缴纳基本养老保险费。

下岗职工按什么标准缴费？要续缴多少年？

下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60％缴纳；其中下岗职工在企业再就业服务中心期间，可按当地职工最低工资标准缴纳。下岗职工与原企业解除劳动关系时一次性领取的经济补偿金，如本人愿意，可将所领取的经济补偿金按《城镇企业职工基本养老保险条例》规定的补缴办法，用一次性缴纳达到法定退休年龄时的基本养老保险费。其缴费基数不得低于缴费时本省上一年度职工平均工资的60％。计算公式：应缴费额＝本人缴费基数×25％

下岗职工处于失业期间不缴纳失业保险费。

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个人下岗职工养老保险怎么办

下岗职工养老保险一、失业人员与用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案转移到失业人员户籍所在地区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，暂停养老保险关系。无需另行办理中断缴费手续。失业人员因各种原因未再就业的，在失业期间符合国家规定的退休条件时，应当向户籍所在地的失业保险经办机构提出申请。失业保险经办机构负责按照规定相当办理退休手续。经批准后，区县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。二、再就业失业人员事业前后缴纳的养老保险费合并计算，累计缴费年限计算。失业期间间间断缴纳养老保险费的，应当保留基本养老保险个人账户，其存储金额应当连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并记录失业人员实现再就业的，应当与用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新用人单位办理登记申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。三、自谋职业或者从事商人职工非正式就业的，可以将档案关系和养老保险关系存入本市具有代理养老保险职能的职业介绍机构。职业介绍机构办理委托存档手续后，可以恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。《中华人民共和国劳动和社会保障部令》 第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

下岗职工如何缴纳养老保险？需不需要自己掏腰包？

下岗职工如何缴纳养老保险？需不需要自己掏腰包？

下岗工人应该如何交纳养老保险？做为下岗工人来讲，自身失去工作单位，那样在失去工作单位后就并没有工作单位来为自己承担法律责任社保交费了，因为这社保交费都是基于劳动合同关系续存的基础上，那样自己作为下岗工人，那样就意味着劳动合同关系已经跟原工作单位消除，所以说原工作单位都是没有义务和责任来承担法律责任社保交费了。

那在失业之后，假如说自己愿意继续的来继承自身积累养老保险的缴费，那就需要自身依照灵活就业的方式来交纳自已的养老保险，除此之外还有一种情况也就是说你虽说下岗了，但又及时地找到一个新的工作单位，那么这样的状况的话那就自身不用来交纳社保待遇，由于你能把自己的本人社保关系转移到原的工作单位来缴纳社保就行了，由于一个新的工作单位，它还有义务和责任来帮你承担法律责任社保待遇。

但是有些下岗工人，她不一定能及时的来寻寻找新的工作单位，这样的情况下假如说不愿使自己的个人社保产生间断的交费情况，那就只必须按照本人以灵活就业的方式来创建社保关系，而且交纳对应的花费，那可以交纳员工养老保险和职工医保。只不过是便是灵活就业工作的人员所交纳的这一养老保险和医疗保险费用会更高一些，如果没有企事业单位来帮你承担法律责任缴存比例，所以说你是要独立全额的担负每一个缴存比例。那样也就是我们常说的所有的积蓄都要你自己掏钱才可以开展缴费。

自然，灵活就业局势所交纳的养老保险和医疗保险，事实上它跟公司在职员工所交纳的养老保险和医疗保险是完全一致的，是没什么区别的。所以说在总计缴费年限这一块可以正常继续的积累自已的缴费年限，那样未来也能获得一个更高养老金工资待遇，由于养老金待遇高低，关键和自己的总计缴费年限是有一个直接影响的。

但我们假如不挑选灵活就业局势来接着缴纳社保，比如说你一直在失业以前，可能会在工作单位早已上班了，合计做到15年以上一个期限，那样这样的情况下，如果你的养老保险也拥有15年以上总计缴费年限，那样放弃自身养老保险的缴费也可以的，由于15年也是能正常来办退休享有基本上养老金待遇的，这是不受产生的影响，那么我只需抵达退休年龄规定以后，就应当依法进行申请自身办退休，而且体验到按月领到养老退休金待遇，只不过是便是只不过是依照15年以来交纳自已的基本上养老保险，那样最后所获得养老金工资待遇是很低的。要自己接纳这样的一个工资待遇相对较低的实际就行了。

下岗职工如何购买养老保险？

下岗工人购 买养老保险 需要考虑到它的经济保障能力，以及返还能力， 商业养老保险 以其保障全面保障高，返还快，无疑成为养老保障的首选。那么下岗工人如何购买养老保险呢专家提醒要根据自己的情况合理的购买。养老保险的种类以及优缺点：分红型养老险：更能抗通胀。优点：分红型养老险能为投保人增加收益。缺点：分红型保险费率相对较高，且分红具有不确定性，适合有理财需求的人群。但是需要知道的是，越早领取养老年金，费率越高，对于此险种来说，投资回报率也可能越低。两全险：低收入者不宜amp;q ot;快缴快领amp;q ot;。两全险为理财型保险，保费较高，尤其是缴费期短、领取快的保险，费率更高，适合家庭收入水平较高的人群。投连险：中长期投资储备养老金。此险种的优势是意外+疾病+养老保障较为全面时，投保人没有后顾之忧，可通过投连险的长期投资来获取收益。缴费期至少应为20年，在市场风险较大时，投资者可通过投连险的账户转换功能来将资金放入稳健渠道，市场获利明显时，还可转回进取型账户，通过长期投资才能避免市场波动带来的风险。万能险：长期复利收益可观。万能险的投资渠道较为稳健。由于采取复利计息，收益较高提取方式灵活。对于保单的账户价值，投保人可以免费领取，以应对不时之需。同时，缴费方式也较为灵活，如果投保人收入不稳定，难以及时缴纳保费时，可以暂时缓缴或不缴，待收入允许时，再补回所欠保费，使养老计划不至于轻易中断。社会保险需持续缴纳，否则会影响养老金收益，商业保险能够很好的避免这一情况，保障失业人员的晚年生活。