损失工作日（损失工作日低于105日的失能伤害为轻伤）

损失工作日能累加计算吗

不能。损失工作日可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，所以说不能累加计算。工作日称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。

损失工作日事件LTA是指

就是事故频度，每百万工时的事故次数。

LTAR=LostTimeAccidentsRate.TheLTArateisexpressedastheratioofreportableaccidentsto1,000,000man-hours_theassumednumberofhoursworkedbyonepersonduringalifetime.是一个国际通用的指标呀。它有另一个含义，就是有当前的水平下，一个人工作一生（也就是约100万小时），可能发生的事故次数。OTIFmeans"on-time","in-full","error-free"!即及时,完全,零缺陷!准确的说就是送货及时、订单发送及时，货物完整、无缺陷，这就是所谓的最佳订货水平。

死亡损失工作日如何计算

企业职工伤亡事故分类标准损失工作日计算表

损失工作日计算表（补充件）

1．死亡或永久性全失能伤害定6000日。

2．永久性部分失能伤害按表1、表2、表3计算。

3．表中未规定数值的暂时失能伤害按歇工天数计算。

4．对于永久性失能伤害不管其歇工天数多少，损失工作日均按表定数值计算。

5．各伤害部位累计数值超过6000日者，仍按6000日计算。

什么叫损失工作日、失能伤害？

损失工作日是指被伤害者失能的工作时间。

失能伤害是指由于意外伤害或疾病导致身体或精神上的损伤，导致生活或社交能力的丧失。

失能伤害分为三类：

1，暂时性失能伤害，指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害；

2，永久性部分失能伤害，指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害；

3，永久性全失能伤害，指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。

扩展资料：

伤害分类：

1，轻伤：指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。

2，重伤：指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。

3 ，死亡：指损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。

参考资料来源：百度百科-失能伤害

百度百科-企业职工伤亡事故分类标准

交通事故鉴定,伤后损失工作日90天是什么意思？

伤后损失工作日是对受伤者不同的伤情，给一定时间恢复身体的估算日子，也是要求肇事者对受伤者给予补偿的认定。