政务处分有哪几种
监察法（第四十五条第二款）规定：监察机关根据监督、调查结果“对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定”。
可见，政务处分决定不仅包括六种处分方式，还留有立法或法律解释的空间。
行政处分有哪几种
【法律分析】：党纪律处分共五类:(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。这与监察法对政务处分种类的规定保持了一致。
【法律依据】：《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第七条 政务处分的种类为：（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第八条 政务处分的期间为：（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
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政务处分的种类有哪些？
政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。那么政务处分的种类有哪些呢？
政务处分的种类有哪些
1、行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
2、根据《监察法》第四十五条的规定，监察机关对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。
关于政务处分的种类有哪些的相关内容就介绍到这里了。
政务处分的六种类型
法律分析：政务处分有六种。根据相关法律规定监察机关根据监督、调查结果对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。行政处分只限于对行政机关的工作人员，是按照行政隶属关系给予处分。但是政务处分是针对所有行使公权力的公职人员，那就既包括了行政机关的工作人员，也包括了立法机关、司法机关、事业单位、社会团体，所有行使公权力的公职人员，只要违法违纪应当受到惩戒和制裁的话，都应该适用政务处分。
法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第六条 行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。
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政务处分的种类有什么
监察法（第四十五条第二款）规定：监察机关根据监督、调查结果“对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定”。
可见，政务处分决定不仅包括六种处分方式，还留有立法或法律解释的空间。
政务处分的种类
政务处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，警告的影响期是六个月，记过的影响期是十二个月，记大过的影响期是十八个月，降级和撤职的影响期是二十四个月。
政务处分影响期是多久
开除处分是直接开除，除开除以外的处分都有不同的影响期，警告、记过、记大过、降级、撤职、警告的影响期分别是6个月、12个月、18个月、24个月和24个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。被开除的人，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事或者劳动关系。
政务处分是什么
政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。
监察法第四十五条第二款规定：监察机关根据监督、调查结果“对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定”。
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