浙江单独二胎最新消息（浙江超生二胎将不再追究最新消息）

浙江独生子女补贴最新政策2022

浙江独生子女补贴最新政策

一、浙江独生子女补贴，谁能领，怎么领？

在未开放二胎前，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以申领《独生子女光荣证》。

也就是说：在2016年1月1日以前，持有《独生子女光荣证》的夫妻，才可以享受独生子女的待遇。而在2016年

1月1日以后，开放二胎，不再发放《独生子女光荣证》，也就无法享受独生子女的待遇了。

二、浙江独生子女父母待遇标准，是多少？

持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，可以享受的待遇主要分为2类：一是独生子女父母奖励金；二是老年人扶助制。具体标准如下：

1.独生子女父母奖励金

（1）发放时间：自领取《独生子女父母光荣证》之日起，至独生子女年满14周岁。

（2）发放标准：每年不低于100元。

（3）发放群体：机关、团体、企业事业单位和其他组织中，符合申领条件的职工。

（4）发放渠道：由单位支付。

需要注意的是：如果夫妻双方都是企业职工，也就是通常说的双职工，则这部分钱由两个单位平摊。

如果夫妻双方有一方亡故，则由另一方所在的单位全数发放。

2.老年人扶助

所谓老年人扶助，主要指的是在老年福利、养老服务等方面，由予优先和照顾。

比如：对于独生子女的父母，只要有一方年满60周岁，在生病住院时，其子女可以每年享受5天的陪护假。

需要注意的是：这5天陪护假，属于带薪假，单位要全额支付这5天的工资。

除此以外：对于有条件的地方，还可以在老年人退休时，发放一次性补助。

比如：杭州市，对于机关、社会团体、企业事业组织的退休职工，符合独生子女父母退休补助申领条件的，会在退休时，加发5%的养老金。

三、在浙江，去哪里领独生子女补贴，怎么领？

1.去哪里领？

企业职工，去单位领取。

城乡居民，去户籍地的社区（村委会）领取。

2.怎么领取？

企业职工，在个人的人事档案里，有《独生子女审批表》。或者个人提供《独生子女光荣证》，在人事部门备案，即可领取。

城乡居民：准备好户口本、身份证、结婚证等材料，向社区（村委会）提出申请，逐级审批以后，即可领取。

2019年浙江单独二胎政策细则

　浙江省从1月17日起实施“单独二孩”政策。

浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议 决定 对《浙江省人口与计划生育 条例 》第十九条进行修改，将“双方均为独生子女”可以再生育一个子女，修改为“双方或一方为独生子女”可以再生育一个子女。

所以，根据《浙江省人口与计划生育条例》第十九条 规定 ：符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：

(一)双方或一方为独生子女，已生育一个子女的;

(二)双方均为农村居民(农业人口，下同)，已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外;

(三)双方均为农村居民，女方父母只生育一个或两个女儿，男到女家落户，并赡养女方父母，已生育一个子女的(只适用于姐妹中一人);

(四)双方均为少数民族，已生育一个子女的;

(五)双方均为农村居民，一方是少数民族并具有本省两代以上户籍，已生育一个子女的;

(六)一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的;

(七)一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的;

(八)已生育一个子女，经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的;

(九)一方连续从事矿井井下作业五年以上，已生育一个女孩，并继续从事井下作业的。

浙江二胎产假2022年最新政策

为了更好的保障在职女性员工的权利和身心健康，在原有国家规定98天基础产假上，生育一胎的合法夫妻可以延长60天的产假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延长90天的产假。所以说现目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的产假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假。

一、产假申请天数：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

2、难产，增加产假15天。

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

二、产假流程怎么走：

1、产腊握假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；

2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内扒码进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)；

3、产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时。

法律依据：《中华人民共和国人口春局哪与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。