上海市最低工资（2021年上海市最低工资）

上海最低工资2022最新标准

一、上海2022年最低工资标准是多少

从2021年7月1日起，上海市调整最低工资标准为2590元;每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;

2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;

3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;

4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;

5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

上海最低工资不包括哪些费用

1、伙食补贴(饭贴);

2、上下班交通费补贴;

3、住房补贴;

4、中班、夜班津贴;

5、高温、低温津贴;

6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。

也就是说职工月工资最低标准2590元是职工到手工资，社保、公积金、加班工资等需用人单位另行支付。

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上海2022年最低工资标准是多少

2022上海市适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为23元。上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。最低工资的制定如下：

1、最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬；

2、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整；

3、确定最低工资标准一般要考虑的因素有当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等；

4、确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。

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上海最低工资标准2022年

2022年上海最低工资是多少

上海市2022年最低工资最新调整是从2022年7月1日起，上海市月最低工资由2480元调整为2590元，小时最低工资由22元调整为23元元。

一、上海市2022年月最低工资标准最新调整：2590元。

二、2022年上海市小时最低工资标准最新调整：23元。

2、2022年上海市最低工资2590含社保吗？ 2022年上海市最低工资2590不含社会保险、加班工资、夜班津贴、夏季高温津贴、有害等特殊工作环境岗位津贴；伙食补贴、通勤补贴、住房补贴；个人依法缴纳的社会补贴 保险费和住房公积金不属于月最低工资的一部分，由用人单位单独支付，所以2590不包括社会保险，小时最低工资也不包括社会保险费由个人和单位依法缴纳。

1、最低工资包括什么？

最低工资标准包括按规定计入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等，以及应缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金等。由职工按照规定自行缴纳，不包括按照规定应当由用人单位为职工缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括夜班、高温、低温、高空、井下、危险、困难岗位、露天开采、机动施工等特殊工作环境和条件下的加班费、中班、津贴和补贴，以及法律、法规和职工的法定福利等。

2、最低工资是该发还是该发？

最低工资标准是应付的，最低工资是指在正常劳动条件下应支付的工资，不包括延期工资和相关津贴。