养老延长缴费年限（养老保险缴费年限要延长吗）

养老保险到60岁交不够15年怎么办

城乡居民养老保险的退休条件是：养老保险缴费满15年，到达60岁就可以按月领取基本养老金待遇。

如果到达60岁，缴费不足15年的，也可以一次性补齐，然后享受基本养老金待遇达到退休年龄，但是社保没有买够15年，可以用以下方法解决：

1、如果养老保险和医保均未达到缴费年限，可以延长缴费直到达到缴费年限，缴费年限最多延长5年；

2、2011年7月1日前参保，延长缴费年限还是不足15年的话，可以一次性补缴；

3、社保存在断交的情况，那么可以将之前断交的社保补缴上；

4、外地户口如果到了退休年龄，但是缴费年限不满10年，只能回户籍所在地进行补缴或续缴。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

职工退休年龄到了,社保不满15年怎么延长?需要办理什么手续的吗？

职工退休年龄到了，但社保年龄不满15年的话，好像有以下几种处理方式吧。

首先，可看社保是否可以一次性补缴加满15年，但是在这一点上就要看职工和企业的协商结果了，如果全部要个人承担的话，可能负担还是比较重的，因为金额比较大，如果是有企业负担的话，就要看企业是不是愿意的，因为对于企业额外支出了一笔成本费用麻，

所以这一点是比较直接的，最好是能够协商一致能够一次性补缴，缴满15年就可以正常办理退休。

第二种情况，就是职工可以延长退休时间，直到交满15年之后就办理退休这一点上看上去职工是有些吃亏了，等于晚几年退休了，但是按照现在退休工资的计算方法，是与退休的时间和退休的年龄是息息相关的。比如说越早退休，他相关的按个人账户里面的余额去处理的月份就会越长，如果越晚退休除到月份就越少，相对自己拿的退休工资就会越多。所以对于员工来讲，如果晚退休自己身体还可以的话，应该也是一种方法吧。

最后一种方法，如果是已经到退休年龄了，但是社保缴的不满15年，可能只缴了几年的话，相对年数比较少的时候是可以把社保的金额转到居民养老保险上去的。但是这一块上一般是不建议这样操作，因为虽说现在居民养老保险也是作为一个养老保险的补充，但是它毕竟基数还是比较小，获取的养老金也比较少，相对自己一个人生活基本都不够，只是勉强的应对一些，嗯，维持温饱的水平可能还是比较吃力的。

所以如果员工退休年龄到了，但是社保不满15年的话，最好的方法是可以跟企业达成协商一致能够一次性补缴，缴满15年就去办理退休，这样是最好的方法。

个人见解，希望对你有帮助。

养老保险可以补缴多少年的？

如果达到法定退休年龄，但是养老保险的累计缴纳年限尚不足15年，那么可以一次性补缴，补缴之后就可以办理退休手续并领取养老金了。

但是从2010年新社保实施以来，一次性补缴已经收紧。现在想要一次性完成养老金的补缴更是难上加难，需要满足特定的条件才可以。可以一次性缴纳的人包括：

1.从1961年到1982年间下乡知青

2.当地户口，参加过当地社保的退休人员

3.到2011年前国企或事业单位的退休人员

4.，转变成城乡居民养老保险

除此之外，如果出现达到退休年龄但社保缴费不足15年的，有以下处理方法：

1、延迟退休继续补缴

我国法定的退休年龄是男性年满60岁，女性为年满55岁或者50岁。

如果在退休之前职工养老保险还没有累计缴纳够15年，可以申请延迟退休。

一般最多可以申请五年的延迟退休，即一边工作一边继续缴纳社保，如果五年后社保累计仍不够15年，那么剩下的年限通常可以一次性补缴。

养老保险缴费年限为多少

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

基本养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。