劳务派遣公司资质要求（劳务派遣公司需要什么资质吗）

2022-12-12 法务资讯法律责任

开劳务派遣公司需要什么资质

申请劳务公司资质要具备的条件如下：

1、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元；

2、有固定的经营场所和基础设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

温馨提示：以上解释仅供参考，具体以工商局规定为准。

应答时间：2021-01-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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劳务派遣公司资质有哪些

劳务派遣公司资质有以下几点：

1、注册资本不得少于人民币二百万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

5、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

7、法律、行政法规规定的其他条件。

《劳务派遣行政许可管理办法》

第六条

经营劳务派遣业务，应当向所在地有管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第十一条

许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查，并自受理之日起二十个工作日内作出是否准予行政许可的决定。二十个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

劳务派遣资质办理条件

劳务派遣资质办理条件如下：

1、注册营务派遣有限公司首要条件：注册资金200万，必须一次性到位，而且不在认缴范围内；

2、准备好劳务派遣公司的公司名称，公司经营范围，公司股东，投资比例；

3、劳务派遣公司经营范围：提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜；按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；按有关规定办理派出人员的出国政审、申证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；承办与人事管理相关的其它事宜。