合同未盖骑缝章（合同未盖骑缝章的风险）

合同没有按骑缝章是否有效

合同没盖骑缝章的判定：法律没有规定合同必须盖骑缝章，只要双方当事人依法签订的书面合同有签字或者盖章，该合同就算成立。因此合同不盖骑缝章一般情况下也是有法律效力的。但是，如果在签订页数较多的合同文本时，如果合同没有相应备案或者骑缝，难以鉴别情况下判定可能会产生对一方当事人不利的后果。

【法律依据】

《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

劳动合同需要盖骑缝公章吗

劳动合同不是必须要盖骑缝章，法律并没有强制要求劳动合同必须加盖骑缝章，是否盖骑缝章对合同的效力没有影响。在劳动合同当中一般不需要盖骑缝章，只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑缝章，不影响合同的法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳动合同需要盖骑缝章吗

根据我国法律的相关规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，双方在自愿的情况下，签字或者盖章，劳动合同才会生效。那么劳动合同要按骑缝章吗?找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。劳动合同没有盖骑缝章，只要劳动合同按照《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动者和用人单位法人代表或者用人授权人签字的，劳动合同生效，是否加盖骑缝章没有影响，通常的劳动合同需要加盖公章或者劳动合同专用章。

1，合同无盖骑缝章是否有效，2，只有一方盖

合同是否有效，一般看合同中关于合同生效的条款是如何约定的从一般情况来说，合同一般会约定以双方的签字、盖章为生效条件。也可以单独约定其他生效条件。

法律分析

合同不盖骑缝章仍然具有法律效力。骑缝章指公章要盖压在两页可以折叠纸的中缝上。骑缝章存在的意义是防范可能存在的风险，对于可能存在的更换合同内容等问题具有防范作用。可以避免因此出现不必要的争议和纠纷。但法律上并没有强制要求合同应该加盖骑缝章，因此不能因此否认合同的法律效力。如果在签订页数较多的合同文本时，当事人往往会忘记加盖骑缝章或者在每页合同文本上都签章，如果合同没有相应备案或者难以鉴定，双方容易产生纠纷。如果当事人在订立合同的过程中是采用书面形式订立的，那只要双方当事人都有签字或者盖章，则该合同就算成立。在现实生活中，许多有法律效力的合同是没有骑缝章或者页码编号的，这对双方当事人没有太大的影响。法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章，也就是说不盖骑缝章合同也是有效的，但盖骑缝章的作用是防范风险。因为加盖了骑缝章，合同整体展开可以将骑缝章还原成原章，因此可以防止对方更换合同内容、防止对方否认合同内容，并避免因更换合同内容或否认合同内容而造成的不必要的麻烦、争议和损失。　

法律依据

《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同没有骑缝章有效吗

【法律分析】

双方在签订合同过程当中应当遵守签订合同的目的，就是对于双方的权利和义务做出一个规范，以防止出现的意外的话没有依据来进行诉讼，所以在签订合同的过程当中，要想各种各样的办法让合同的效力发挥到最大，所以在现实的操作当中，还有很多人选择在签定合同之后再翻页的中间盖上一个骑缝章。来证明该合同是双方当事人签订的具有法律效力的合同，防止人把中间的页码换掉。所以骑缝章的作用是防止合同的那一页被更换掉，如果在进行诉讼的时候，合同内容被换掉的话，那么双方就会又起纠纷，所以整个骑缝章的盖与不盖，是不会影响合同本身的效力的，只不过盖了之后会对效力增加一层保障而已。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。