民法典新增条款148条,民法典关于断水断电断气的条文?

民法典新增条款148条，民法典关于断水断电断气的条文？

现实生活中，物业服务人与业主之间经常因物业费的缴纳发生纠纷。物业催缴应采取通知、公告、诉讼等合理手段，但物业服务人为了快速、有效地收缴物业费，有时会采取断水、断电等极端方式，严重影响了业主的正常生产生活。《民法典》新增条款明确规定，物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。若业主举证证明因此受到损失的，可要求物业服务人进行赔偿。

法条链接

《民法典》第944条第3款：物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供 燃气等方式催交物业费。

2021民法典全文私闯民宅？

根据宪法第三十九条的规定，中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅。即公民住宅的不可侵犯是公民的一项基本权利，与公民的人身自由、人格尊严等权利一样同等重要，同样受法律的保护。

非法侵入他人住宅，尚不够刑事处罚的，处15日以下拘留、200元以下的罚款或者警告。

治安管理处罚法第四十条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：

(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;

(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;

(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

二、非法侵入住宅罪该如何认定

(一)本罪与非法搜查罪的界限。

非法搜查罪的对象也包括他人的住宅，当行为人非法搜查他人住宅时，和非法侵人住宅罪一样，也侵犯了他人的居住安全权利。但两罪不同的是，非法搜查罪也可以是对人身的搜查，非法侵入住宅则不直接侵犯人身自由;非法搜查罪只能以作为形式构成，非法侵入住宅罪则既可由作为形式构|成，也可以以“拒不退出”即不作为的形式构成。实践中应当注意，如果行为未经同意强行进人他人住宅进行非法搜查的，对行为人应以其目的行为即非法搜查罪定罪处罚。

(二)本罪与其他犯罪的罪数问题。

非法侵入住宅的行为往往与其他犯罪行为结合在一起，如人室盗窃、抢劫、强奸、杀人等。对这种情况，应以行为人实施的目的行为定性，而不另定非法侵入住宅罪实行数罪并罚。

我国宪法赋予了民事主体很多的权利，若是普通的公民没有实施违反法律规范的行为，那么即使是司法机关，也不得随意私闯民宅，否则会被判处非法侵入他人住宅的罪名，由于此时已经违反了刑事法律的规范，侵权人除了支付罚金外，还需要承担刑事责任。

新修订的民法典主要内容有哪些？

民法典修改了关于民法总则，包括合同法、物权法、婚姻法、继承法、担保法、侵权责任法、收养法等七大法律的部分法律条文，使其更符合当代中国的民情，是法官在判决时有法可依

民法典空置房物业费减免规定原文？

空置房减免物业费。房屋交付后空置半年以上的，经业主或物业使用人与物业服务企业确认后，其物业服务费按照物业服务收费标准的70%交纳，合同另有约定的从其约定。因此，在与物业没有特殊约定的情况下，房屋交付后空置半年以上的，可以只交70%的物业服务费。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百四十四条

业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。

业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。

物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。

民法典对于工伤有什么新的规定？

一、生病导致死亡是否工伤，近年来经常有听说某位小伙伴，经常加班导致猝死，那么这样算不算给工伤呢？那么根据规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

二、工伤认定时效期过了怎么办，工伤发生后一般有两种处理方式，首先申请工伤认定，请求工伤赔偿和民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。确认工伤后，即可根据国家法律获得相应的赔偿。所以在工伤事故发生之日起的一年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。如果工伤事故之日发生一年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。

三、员工违规操作造成事故是否算工伤，根据相关规定，工伤认定实行的是无过错补偿原则，即履行工作职责过程中发生的职业伤害，无论事故的责任是由用人单位、职工，还是第三者引起的，也无论用人单位在引起事故上有无过错，受伤害的劳动者主观 上有无过失，均应认定为工伤，用人单位都应承担工伤待遇的给付。

四、出现事故不认定工伤的情况，主要有因犯罪或者违反治安管理造成事故的，醉酒导致出现事故伤亡，因自残或者自杀的导致事故伤亡的。所以这里有些工作人员注意了，因喝酒出现的事故是不算工伤的。

五、工伤赔付费用，根据相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。