新民法典关于保险的变化，2021年新民法典养老保险是否可以继承？
2021年1月公布的《民法典》，对独生子女继承财产作出了新的规定，其中明确有4类财产，就算是独生子女也不能继承。
《民法典》：第一类是使用权不能继承就拿农村的土地来说，一般分为土地使用权和建筑物所有权，使用权就是指公有住房和农村宅基地使用权，往往居民只有使用权，没有所有权，因为农村的土地一般属于集体经济组织所有，宅基地也不能算个人遗产，所有宅基地的使用权独生子女也是无法继承的。
《民法典》：第二类是特定权利不能继承
如果父母是作家的话，有著作权或者署名权，父母的作品被拍成影视剧，每年都能赚到一大笔稿费，在父母去世之后，子女是可以继承各种收入的，但是不能改变署名权或者著作权。
《民法典》：第三类是保险金一般不能继承
往往在购买保险的时候，会指定受益人或者用途，如果受益人是自己孩子的话，那么在父母去世后，就可以从父母那里领取保险金；万一父母在购买保险时，指定的受益人是他人，那么这笔财富就应该归他人所有，就算是独生子女也不能继承。
《民法典》：第四类是养老金和死亡赔偿金是不能继承的
如果你的父母是企事业职工的话，在去世后，往往会有一笔死亡赔偿金，这笔钱不算遗产，是可以直接分配给死者家属的，一般不能按遗产来继承。父母去世前，肯定是有养老金的，在去世之后，子女也是不能继承养老金的，只能得到某种补偿。
当然，以上这些都是我从《民法典》中
民法典保险司法解释？
第一条 保险法施行后成立的保险合同发生的纠纷，适用保险法的规定。保险法施行前成立的保险合同发生的纠纷，除本解释另有规定外，适用当时的法律规定;当时的法律没有规定的，参照适用保险法的有关规定。 第一条 保险法施行后成立的保险合同发生的纠纷，适用保险法的规定。保险法施行前成立的保险合同发生的纠纷，除本解释另有规定外，适用当时的法律规定;当时的法律没有规定的，参照适用保险法的有关规定。
认定保险合同是否成立，适用合同订立时的法律。 认定保险合同是否成立，适用合同订立时的法律。
第二条 对于保险法施行前成立的保险合同，适用当时的法律认定无效而适用保险法认定有效的，适用保险法的规定。 第二条 对于保险法施行前成立的保险合同，适用当时的法律认定无效而适用保险法认定有效的，适用保险法的规定。
第三条 保险合同成立于保险法施行前而保险标的转让、保险事故、理赔、代位求偿等行为或事件，发生于保险法施行后的，适用保险法的规定。 第三条 保险合同成立于保险法施行前而保险标的转让、保险事故、理赔、代位求偿等行为或事件，发生于保险法施行后的，适用保险法的规定
第四条 保险合同成立于保险法施行前，保险法施行后，保险人以投保人未履行如实告知义务或者申报被保险人年龄不真实为由，主张解除合同的，适用保险法的规定。 第四条 保险合同成立于保险法施行前，保险法施行后，保险人以投保人未履行如实告知义务或者申报被保险人年龄不真实为由，主张解除合同的，适用保险法的规定
第五条 保险法施行前成立的保险合同，下列情形下的期间自2009年10月1日起计算： 第五条 保险法施行前成立的保险合同，下列情形下的期间自20
2021民法典五险一金？
民法典没有涉及到五险一金的规定，相关规定是由中华人民共和国社会保险法和劳动合同法等法律规定的。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录；
《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。那么，《社会保险法》中规定的“五险”享受条件是什么?
1、基本养老保险的待遇项目和享受条件是什么?
第一，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金(现行制度中称为基础养老金)和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费不足十五年的人员可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二，参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
第三，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
2、基本医疗保险的待遇项目和享受条件是什么?
由于我国各地经济发展水平不同，医疗服务提供能力和医疗消费水平等差距都很大，国务院只对基本医疗保险起付标准、支付比例和最高支付限额等作了原则规定，具体待遇给付标准由统筹地区人民政府按照以收定支的原则确定。考虑到这个实际，该法没有对基本医疗保险待遇项目和享受条件作更为具体的规定。需要特别指出的有两点：
第一，为了缓解个人垫付大量医疗费的问题，本法规定了基本医疗保险费用直接结算制度。参保人员就医发生的医疗费用中，按照规定应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算;社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第二，在明确应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的同时，本法规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付后，向第三人追偿。
3、工伤保险的待遇项目和享受条件是什么?
在《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇基础上，《社会保险法》有三项突破性规定：
第一，将现行规定由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保用人单位的负担。
第二，为保证工伤职工得到及时救治，该法规定了工伤保险待遇垫付追偿制度。即职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构依照本法规定追偿。
第三，规定由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向第三人追偿。
4、失业保险的待遇项目和享受条件是什么?
在《失业保险条例》规定的失业保险待遇基础上，《社会保险法》进一步规定：
第一，对失业人员在领取失业保险金期间患病就医，由现行规定可以申领少量的医疗补助金，改为参加职工基本医疗保险并享受相应的基本医疗保险待遇，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，从而提高了失业人员的医疗保障水平。
第二，明确个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
5、生育保险的待遇项目和享受条件是什么?
中国民法典多少条是保险法？
民法典》沿用的是《合同法》第３９条第２款格式条款的定义，仍以“预先拟定”、“重复使用”为形式特征，以“订立合同时未与对方协商”为实质特征。
需要注意的是，在格式条款认定时，不能简单地因其具备了上述三特征就当然判定该条款为格式条款。需要结合不同时期市场的供求情况、行业背景等来考量制定人或者使用人是否处于垄断或者市场支配地位以及当事人双方的交涉能力，探究是否存在不可磋商的本质，而不在于一方提出预先拟订的合同内容，另一方对此表示接受的缔约模式。
保险合同条款可分为标准保险条款与非标准保险条款。标准保险条款一般需经国家保险监管机关审核或备案后才能使用。依照行业管理规定，变更已经审批或者备案的保险条款和保险费率，改变其保险责任、险种类别或者定价方法的，需要将保险条款和保险费率重新报送审批或者备案。因此，展业、洽谈保险合同条款时，保险人一般不允许更改标准保险条款，投保人在订立合同时，往往只是就保险标的、保险期间、保险金额等具体事项与保险人进行协商。故保险合同的标准条款存在不可磋商的本质特征，属于格式条款。
实务中常会以补充协议、特约条款、扩展条款形式对标准保险条款中的某些内容进行细化，保险人也会预先将之部分或全部内容定型化、规范化，但这些条款并不像标准保险条款一样向社会公众公开宣传（格式条款的广泛性），也不是在某一特定时期将之订入全部的保险合同之中（格式条款的持久性），条款的使用仅在本次缔约时，保险人与投保人就相关事项洽商一致后，才将之纳入保险合同条款之中，成为整个保险合同条款的组成部分。从订入形式来看，其不具备“不可协商性”的特征，故不应纳入格式条款规范评价的范畴，应按意思表示评价规则进行解释和适用。
实务中，也有保险人在对投保单进行承保审核、签发保险单时加注一些未经双方洽商的条款，这些条款应属于保险人在保险合同成立后就该加注的内容向投保人发出的新要约，若投保人收到保险单后未对此予以确认，因不是双方的合意，该加注的条款就不是保险合同的组成部分，自然也无格式条款或非格式条款评价的需要。
二、格式条款的订入规则
第四百九十六条第二款：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
《民法典》沿用了《合同法》第３９条格式条款订入规则的规定——格式条款提供方缔约过程的信息披露义务。格式条款承载的内容被纳入合同之后，对相对人是否具有法律约束力，必须要符合该订入规则。当事人就格式条款的效力发生争议时，首先就要对纳入合同的这些条款进行订入审查，而后才是效力审查。
１、公平原则
格式条款的订入须遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，这是对格式条款提供方的基本要求。不得利用优势地位损害相对方的权益，不得利用相对方的无经验或者利用自己的优势地位，致民事主体之间利益关系失衡
2020年民法典关于社保内容？
民法典规定，用人单位不为劳动者购买社会保险是属于违法行为，不是侵权行为，侵权行不是指侵犯民事权益的行为。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十四条 【侵权责任编的调整范围】本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
第一千一百六十七条 【危及他人人身、财产安全的责任承担方式】侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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