律师咨询免费24小时在线吗？
平台一般都有24小时在线，并不是说某一个律师24小时都在。
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北京劳动纠纷律师事务所哪个好
提到北京劳动纠纷律师事务所，就不得不提两高律师事务所了。
两高律师事务所创立于2006年，是中国规模最大的综合性律师事务所之一。两高律所拥有包括高级合伙人在内的500余名专业人士，在北京、上海、深圳等多个城市设立分所，业务范围遍及全球多个国家和地区。两高律所先后荣获司法部、全国律协等机构表彰百余项，并被授予司法部法律援助中心和刑事援助部法律咨询中心、全国中小企业法律保障服务中心等称号。
团队注重集体协作，针对疑难、复杂案件由办案律师和资深律师共同研讨负责，在必要时会召集全国法律实务专家和学者专家对案件进行讨论和论证，真正以专业、高效、负责的态度办理每一起案件。团队秉承“专业第一、服务到位、案结事了、无怨无悔”的宗旨，不管是大小案件，都会为客户提供最专业高效的法律服务，最大限度维护当事人合法权益。
著名的刑事辩护律师有哪些
综合最近几年的案例受理数量和辩护案件的成功率，我推荐胡国庆律师团队的律师。
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胡国庆刑事律师团队包括合伙人律师、资深律师和专业人士150余人，多数毕业于北京大学、中国人民大学、中国政法大学等法学最高学府，团队年平均办理诉讼案件达5000余件，业务领域包括合同纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家事、遗产继承、人身损害、侵权赔偿、商事仲裁、刑事辩护、刑事会见、征地拆迁、劳动争议、知识产权、企业顾问等，对诉讼案件办理具有丰富经验，案件胜诉率颇高。
免费法律咨询在线24小时电话？
当有不明白的法律问题的时候，现在要不要担心了，因为国家已经设立了免费法律咨询在线24小时电话，号码是12348，该电话7*24小时电话接听内容，是很贴心的一项服务。婚姻家庭、劳动争议纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、房地产纠纷、刑事诉讼等较为常见的法律咨询；又包含老年人、残疾人、妇女、儿童等特殊群体的私密法律问题咨询。
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延长法律服务时间：7*24小时电话接听、解答法律咨询；工作日时间内解答12348浙江法网视频咨询；8小时内解答12348浙江法网留言；将热线数据实时、完整归集，做到服务不间断，可持续追踪每通热线电话的服务结果。扩大法律服务内容：涵盖婚姻家庭、劳动争议纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、房地产纠纷、刑事诉讼等较为常见的法律咨询。
二、12348法律咨询热线值班律师选拔标准
1.已取得律师执业资格证，并有2年及以上的执业年限；2.无任何刑事、行政及业内处罚（处分）记录；3.志愿从事法律援助工作，热心公益服务事业，并接受法律援助中心管理；4.流利、标准的普通话，表达能力强；5.能听懂并使用本地方言与用户沟通；6.电脑技能：打字速度20字/分以上，并能熟练操作电脑及office软件；7.能适应运营平台排班时间（含通宵夜班），预约班次后不得无故缺勤；8、按照规定的权限和程序认真履行职责，完善来访群众法律事件信息记录等；9.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。12348法律咨询热线话务流程。
12348热线对于人才的选拔要求也是很严格的，首先要有律师执业资格证，而且没有刑事和行政的处罚记录，还要有较强的表达能力。
劳动仲裁在线咨询免费？
你好，如果是寻求免费的法律咨询可以12348法律服务热线。12348可以选择线上律师回答问题，也可以指引你到最近的法律服务实体平台线下咨询。咨询是免费的，除非你提出收费服务。
如果是仲裁文书不会写。第一仲裁受理点都会有填写模板，文书填写要求比较简单，当场写当场交。第二实在不会写，可以向仲裁点工作人员咨询“法律援助”服务，该服务一般归属当地的司法所。申请法律援助是免费，符合条件法援处会指派免费的律师为你提供代书或者代理服务。
第三，各地法援受理条件细则不一祥，但是劳动案件基本可以通过，可以先电话咨询当地的法律援助处。最重要的是你要有证据，因为法援律师一般不会帮你去调查证据。
第四如果对你有帮助，请采纳。
劳动仲裁在线咨询免费
1、发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁裁决结果不满意的才可以起诉到法院。向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请（一般在当地人力资源和社会保障局内）；
2、仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，大部分地区还要求提交用人单位的工商登记信息；
3、提交材料齐全后，5个工作日仲裁委给予立案（给申请人出具案件受理通知书），然后通知双方开庭时间，进行开庭审理。庭审之后对双方进行调解（开庭前也许会进行调解），调解不成仲裁委下达裁决书。劳动仲裁一般立案后60天内结案；对于裁决书不服，劳动者或用人单位在收到裁决书15天内可以起诉到有管辖权的基层人民法院；
4、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动人事争议仲裁组织规则》第二十一条 仲裁员应当履行以下义务：
（一）依法处理争议案件；
（二）维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益；
（三）严格执行廉政规定，恪守职业道德；
（四）自觉接受监督；
（五）法律、法规规定的其他义务。
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申请劳动仲裁，须亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。申请书一式三份，递交劳动争议仲裁委员会两份，申请人留存一份(被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交劳动争议仲裁委员会三份，申请人留存一份)。申请书应用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。
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