单位把员工缴纳的社保金贪污了怎么办？
1、你诉说的事实有点不清楚。单位和镇上的官员怎么会发生关系？单位没有把社保金上缴社保局，那肯定是留在单位里了。要贪也是单位领导贪，怎么会给镇上的官员贪？
2、建议你调查清楚事情的真相，收集相关的证据。
3、受影响的肯定不只你母亲一人，找你母亲的同事了解了解情况。
4、如果证据确凿，建议向纪委反映，已经属于刑事问题了。
禹城某公司在办理社保时用多收少交的办法侵吞社保款，该怎样维权？
你既然发现了这个问题，只要属实，就直接把这个问题反映给市纪委。但反映问题时，一定得有一定的证据。如：上交社保时人员的花名册及公司上交人员花名册的复印件以及总收入多少，总上交多少数额的复印件。这样纪委就有证可进驻公司查账。如果你没一点凭据，道途听说，就向上级反映情况，你可要承担一定的法律责任的。只要你有证有据，可依据掌握的信息，如此向上级纪委如实反映，你都是正面优秀员工。上级有关领导会对你有所嘉奖的！
私吞社保是什么罪名？
侵占他人财物罪。
是侵犯财产罪的一类，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物占为己有，数额较大，拒不交还的行为。现规范简称为侵占罪。这是不合法的，属于侵犯他人财产。
犯侵占罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。本罪告诉的才处理。
工厂内的财务人员，私自骗取老板和工人社保，自己把钱藏起来了，去哪里举报？这个人会怎么样？
这个应该是职务侵占罪。
《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职工交的个人养老费被单位私自挪用应该怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，根据我国《劳动合同法》的相关规定，只要单位员工与劳动单位，签订合同之后，就要无条件地，为员工购买社保。
那么也就是说，职工交的个人养老保险的费用被单位私自挪用，那么是属于违法行为。这种情况如果你做员工本身，是很难去干预企业的一些行为的。
但是如果你个人，有相关的证据证明你所在的企业，没有给员工购买社保。这种情况也可以将这些证据，直接去你们当地的劳动监察大队举报和投诉。由劳动监察大队出面仲裁这个问题。
当然，如果你对仲裁结果不满意的话，也可以提请你公司所在地的人民法院进行诉讼。我想这样的话你会有得到一个满意的结果。
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