8千工资到手5千（工资八千到手只有六千）

为什么查询个人所的锐绞了8千而实发工资才5千？

正常来说，有两种可能性，第一种就是你的。社保还有公积金个税这些可能相对来说比较高一些所以你可能税前的工资是8000税后就发你5000了。另外一种可能性就是有可能公司做账的时候会把你的工资做高了。

8千工资到手5千 网友惊呆这到底是怎么算的

不要迷信央视，央视也犯表述不清低级错误。

8000工资到手5000，本来就是一个低级错误。对某些高福利单位而言，比如安徽某烟草公司，个人养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金20%，企业年金6%，合计36.5%，工资8000到手可能就是5000。但这样的单位仅仅为极少数，对大多数用人单位而言，五项一金也就16%左右，是不存在所谓工资8000，到手5000的情形的。

央视记者本来想表述的是企业负担重，如果说工资8000，企业要付出11000元，是合理的，也符合大多数用人单位的情况。目前，企业养老保险缴费约为20%。医疗保险6——8%，失业保险2%，工伤保险1%，生育保险1%，支付给基金7%，合计37%左右（因为地区规定可能略有差异）。

央视犯此类错误已经不是一次了，记得当年最高法发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号），央视不也是大讲上下班路上意外事故是工伤吗，恰恰忽略了最高法解释的是《工伤保险条例》第十四条（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的“上下班途中”。

税前工资八千，税后大概是多少

税前工资6000，税后到手应该是5855元。计算如下：

1、个人所得税=6000-3500=2500；

2、超过1500试用10%的税率，个税金额=2500*10%-105=145；

3、工资就是6000-145=5855。

这里的月薪是指已经扣除了五险一金的(对符合规定的五险一金可以扣除)；这里的减除费用是3500元；若符合“附加减除费用”的规定，可以减除4800元：2011年7月19日修订后的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，附加减除费用是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除1300元_。

为什么有些人八千的工资到手只有5千呢 一般工资都要减掉什么钱？？？

正规的公司，是要扣税，五险，现在少数还交公积金。八千一般也就扣几百不到一千的。到手五千就是没那么多咯

8千工资税后能拿多少？

8000元工资如果按8%交养老保险，12%交住房公积金，那么到手大约在6400元左右。