高温补贴是哪几个月
6月到10月。
1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
2、判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。
3、北京：每年6-8月，发放标准：室外每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。河北：实行差别时长。2元/小时（室外），1.5元/小时（室内）。天津：1、防暑降温费：月标准为上年度全市员工月平均工资的3%，月份6-9月；2、高温津贴：（高温作业在防暑降温费基础上发放）日标准为上年度全市员工月平均工资的12%。上海：6-9月，每月300元。浙江：6-9月，室外300/月;室内200/月。山西：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元。
陕西：1、防暑降温费：室外15/天;其他10/天气。时间6月15日至9月15日或6月15日至8月15日（陕北地区）。
2、高温津贴：25/天，时间6-9月。辽宁：7月份至9月份，每天200元/月。福建：发放标准：每人260/月或12元每天的标准发放。时间：5月按实际高温天数计发，6-9月按月或按实际高温天数计发。内蒙古：发放时间：未设定。发放标准：每月180元广东：每人每月150元。发放时间为6月至10月。广西：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。高温费湖南：7月至9月，不低于每人每月150元。
江西：6-9月，室外作业和高温作业人员不低于300元/月;非高温作业人员不低于200元/月。江苏：6-9月，每人每月300元。山东：6月-9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元。河南：暂无具体时间，每天10元云南：暂无具体时间，发放标准：每人每天10元。海南：4月到10月。
发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。吉林：每人每日10元以上。四川：每人每天10元至18元。新疆：每人每天按10至20元标准发放。安徽：发放标准：每人每工作日不低于15元。宁夏：每年6月-9月。每人每天12元（高温露天作业人员），其他作业人员每人每天8元重庆：不低于15元、10元、5元（按气温划分）。贵州：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。
高温补贴发放几个月
高温津贴
各省份各地方出台的高温补贴都不一样，高温补贴的月份也各有不同，一般情况下主要在5月到十月份之间。有的省份是5-8月有的是6-8月、6-9月、6-10月、7-9月等。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
一般情况下每个岗位只要达到高温补贴标准就可以享受补贴，因为高温补贴是员工的一项福利标准。每个人在夏季都享有。高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利”。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温补贴几个月
高温补贴是6月至8月。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴的人必须是在高温下工作的职场员工，包括建筑工人、没有空调的巴士司机、露天护卫工人等。室外露天作业人员的高温津贴每月在60元以上的33℃（含33℃）以上的室内职场作业人员每月在45元以上。高温补助金不是每个工人都有的。工人在高温天气下露天工作，不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下不能获得高温补助金。
《劳动法》第52条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
【温馨提示】
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广东高温补贴是哪几个月
【法律分析】：5月：按实际高温天数12元/天计发
6月-9月：可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发
高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内，所以不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
【法律依据】：《2021年广东省高温补贴发放标准》
一、本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当按月向劳动者支付高温津贴。
二、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。
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高温补贴是指哪几个月？
六到八月
“高温补贴一般在每年的六到八月发放。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。”
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