五一国定假日（五一国定假日几天算加班）

五一假期几天法定假日

五一法定假日是1天。

2022年五一劳动节放假时间为4月30日至5月4日放假调休，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班，其中5月1日为法定假日。

这一天加班的话，公司需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022五一放假为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）为正常工作日。此外，根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，劳动节免费时段从节假日第一天（4月30日）凌晨开始，节假日最后一天（5月4日）24点整结束。

据悉，普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。免费通行的车辆范围为7座及以下小型客车。需要注意，如有外出计划，要事先了解目的地的疫情防控政策，注意做好个人防护。

五一国定假期是几天

五一国定假期是5天。

2022五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

五一假期上班，加班工资如何计算

5月1日当天加班，按三倍工资计算。

4月30日、5月2日-4日加班，安排补休或按二倍工资计算。

根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五一法定节假日是几天

五一法定节假日是几天

五一法定节假日是几天，每年的五一假期均是通过调整周末和工作日调休，形成三天左右的“小长假”。2022年“五一”劳动节调休时间调整为5月1日至4日。五一法定节假日是几天。

五一法定节假日是几天1

五一法定节假日是一天，即只有5月1日是国家法定节假日。其依据是《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定全体公民放假的节日：1、新年，放假1天；2、春节，放假3天；3、清明节，放假1天；4、劳动节，放假1天；5、端午节，放假1天；6、中秋节，放假1天；7、国庆节，放假3天。

五一节放假安排：

根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》规定：五一劳动节放假安排：5月1日-5月5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

2022年全年公休假日历表

2022年元旦放假时间安排：2021年1月1日（周六）－2022年1月3日（周一），共放假3天。

2022年春节放假时间安排：2022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。

2022年清明节放假时间安排：2022年4月3日（周日）－2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。

2022年五一劳动节放假时间安排：2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天，其中2022年4月24日（周日）、2022年5月7日（周六）正常上班调休。

2022年端午节放假时间安排：2022年6月3日（周五）－2022年6月5日（周日），共放假3天

2022年中秋节放假时间安排：2022年9月10日（周六）－2022年9月12日（周一），共放假3天。

2022年国庆节放假时间安排：2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。

五一法定节假日是几天2

据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022五一放假为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

同时据国家《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，高速公路对小型客车（7座以下含7座载客车辆）免费的节日有春节、清明节、五一劳动节、国庆节。因此，在4月30日0时至5月4日24时，高速公路将免费通行。

“五一”假期能否正常出游？

根据国家卫健委此前发布信息，目前已有包括上海、吉林、福建等29个省市已现本土疫情。

当下点多面广的严峻疫情形势，何时能现拐点？即将到来的“五一”假期能否正常出游？这些话题，日益成为舆论持续关注的话题。

据红星新闻报道，汕头大学病毒学家常荣山接受采访时指出，奥密克戎防控难度，或高出德尔塔毒株十倍。因此，在防控难度加大的局面下，“五一”完全自由跨省出行的概率不会太大。

资料图：市民出行。吕杨 摄

奥密克戎防控难度或高出德尔塔毒株十倍？

专家：4月内实现全国29个省市全面社会面清零比较困难

29省市现疫情的局面之下，本轮点多面广的严峻疫情形势，何时才能恢复到过去的常态化管理局面？就此，常荣山回应红星新闻称：“我个人认为，在4月内，实现全国全面的社会面清零，这个目标比较困难。”

常荣山表示，奥密克戎毒株的特性，致使其带来的防控难度，或是德尔塔毒株防控难度的十倍。从整体来看，眼下防控形势依旧严峻。但总体上北方城市的疫情呈现下降趋势，而南方城市的疫情还处在上升阶段。

常荣山认为，到4月底国内总体的感染者人数会有一个较大程度的降低，感染者减少对各地的防控压力也是一种舒缓。

国家卫生健康委疾控局副局长、一级巡视员雷正龙此前在国务院联防联控机制发布会上强调，多地疫情得到有效控制，证明从严从紧采取隔离、管控、封控、筛查等为核心的措施应对奥密克戎变异株引发的本土聚集性疫情依然有效，是科学必要的`，可以实现“动态清零”的既定方针。

五一小长假还能跨省出行吗？

专家：完全自由跨省出行或很难实现

在常荣山看来，如果4月底到5月初，全国疫情还无法实现清零目标，加之南方疫情或进入高发期，因此要想五一小长假完全自由跨省出行，或许很难实现。

那么，这样严峻的疫情，未来是否仍有可能再次发生？对此，常荣山认为，目前还无法进行研判，尤其针对奥密克戎BA.2变异毒株。因此未来如何去应对，会不会再次发生、病毒还会不会进一步变得传播力更强，仍需要进一步探索。

针对目前防控难度较大的奥密克戎BA.2变异毒株，常荣山建议，目前可以抗原居家检测为主，并且减少5个人以上的规模聚集，甚至防疫工作人员，也不应该多人聚集工作。

常荣山提出，之所以提倡居家抗原检测，也是为了减少人员流动带来的传播风险。“即便是衣服上沾有病毒，如果清洁不到位，依然有被感染的可能。”

因此，常荣山也呼吁，尤其在进行大规模核酸检测期间，一方面需要居民保持2米以上社交距离，另一方面是防疫工作者必须做好手部和面部消毒工作，并且佩戴口罩。此外，居民订购的物资、收到的快递，也必须做好消毒工作。

五一法定节假日是几天3

据政府网，2022五一放假安排为：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

另外，提醒广大市民朋友：继续做好个人防护，近期非必要不出京，不去中高风险地区，减少不必要的聚餐聚会，坚持戴口罩、勤洗手等常态化防控措施。

2022年五一为什么放五天假

中国社会科学院旅游研究中心主任、研究员、博士生导师宋瑞表示：

其具体安排，既是对2022年休假安排的延续，也是对社会广泛关切的积极回应。

2022年，国务院有关部门积极回应社会关切，将2022年“五一”劳动节调休时间调整为5月1日至4日。这既体现了对民意、民情和民生的高度重视，也符合人们的消费习惯。

2008年之后的十余年里，每年的五一假期均是通过调整周末和工作日调休，形成三天左右的“小长假”。略有不同的是，在多数年份里，“五一”劳动节均处在一周的前两个或后两个工作日，便于和前后周末进行调换，形成3天“小长假”。

而2022年“五一”恰逢周三，通过与周末调休形成4天“小长假”，实质性地增加了一天节日休假时间。

2022年则是在延续2022年“五一”休假安排的基础上，进一步拓展，通过调休再多增加了一天节日休假时间，从而形成了5天的“小长假”。

2022年五一放假时间安排是和2022年五一放假时间同步的，也会放假五天，一方面可以放人们好好休息，另一方面可以促进国内经济发展，尤其是旅游业和服务业。

五一假期有几天是法定节假日

一、五一假期有几天是法定节假日

1、五一假期有1天是法定节假日。定义如下：

（1）五一假日法定1天，即五月一日当天；

（2）四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；

（3）具体安排以当时的政府公告为准。

2、法律依据：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、五月一假期上班工资是多少

五月一假期上班工资如下：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

五一假法定几天

一、五一假法定几天

1、五一假日法定1天，即五月一日当天。

（1）四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；

（2）但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；

（3）具体安排以当时的政府公告为准。

2、法律依据：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、五月一假期上班工资是多少

五月一假期上班工资如下：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。