免职文件,免职按有关法律规定办理什么意思?

免职按有关法律规定办理什么意思？

法律上来说：

免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。

根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员在下列情况下应免除其职务：

(1)转换职位任职的。国家公务员在国家行政机关内跨职类或跨部门、跨单位转换岗位任职。这种工作调动，使得公务员不再任原职，故在任命新职的同时免去原任职务；

(2)晋升或者降低职务的。公务员的职务升降是指因工作调动而使公务员不再担任原职，任命新职的同时免去原职；

(3)离职学习期限超过一年的；

(4)因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；

(5)退休的；

(6)因其他原因职务发生变化的。其他原因因情况不同而不同。如因机构精简，领导职数减少而不再留任等。

公务员出现下列情况之一的，所任职务即自行免除：

(1)受到刑事处罚或者劳动教养；

(2)受到撤职以上行政处分；

(3)被辞退；

(4)因机构变动而失去原任职位；

(5)死亡。

公务员因上述原因而导致职务自行免除的，其所在单位应按照国家公务员管理权限及时报其任免机关备案。公务员免职必须按照法定程序，主要包括：

(1)由所在单位或者其他有关机关提出拟免职的建议；

(2)对免职事由进行审核；

(3)按照管理权限，由任免机关领导集体讨论决定；

(4)发布免职令，并在一定范围内公布

行政公文的任免通知中，职位的任与免怎么安排？

行政公文职务任免通知中，如果同一文件对同一人任免职务的，行文中顺序是任职在前，免职在后。

公务员职务任免主要有几种类型：

1、晋升职务后需要免去原任职务的；

2、免职后需要新任职务的任职；

3、新录用公务员试用期满经考核合格的；

4、通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的；

5、晋升或者降低职务的，离职学习期限超过一年的；

6、辞职或者调出机关的；

7、非组织选派；

8、转任；

9、退休的；

10、其他原因需要免职的、挂职锻炼的；

11、降低职务的；

12、转任的。

单位领导已发退休文件但没有免职文件，领导财务还能签字吗？

退休不必下发免职文件，既然是退休，就不涉及到免职，只要和新的领导交接之后，就等于不能再进行职务行为，在交接之前，还可以履行职务。

免职通知是正常退休吗？

免职通知有几种情况：

一是工作能力不行，给企业造成损失被免职；

二是在工作上犯错误被免职；

三是因工作岗位调整被免职；

四是已经达到法定退休年龄 被免职，只有是第四种情况的免职通知是可以正常退休，其他情况就不一定正常退休，因为没有达到法定退休年龄。

干部免职规定及程序？

一、干部免职规定：

1、转任职位的。在其担任新的职位之前或同时应免去其原任职位。

2、晋升或降低职务的，也需在其担任新职务之前或者同时免去其原任职务。

3、调出国家行政机关的，也需免去其原任职务。

4、其他原因免职的。

二、程序：

1、由所在单位、上级或其他机关提出拟免职的建议。

2、对免职事由进行审核。

3、按照管理权限，由任免机关领导集体讨论决定。

4、发布免职通知。