hr如何帮员工领取失业金？
人力资源管理员首先需要帮员工开具解除劳动合同证明书。
解除劳动合同证明书必须注明因为公司原因主动提出解除劳动合同。然后让员工带着证明书，身份证去户口所在地社保局申请办理失业金领取流程。
hr还必须在社保局网络平台注明该员工社保关系转入社保局，不再由公司缴纳社保，员工属于失业状态。
这样，就可以申请办理失业金了。
失业金领取流程支付宝？
1、打开支付宝
2、进入支付宝首页，在上面输入并搜电子社保卡
3、点击-电子社保卡（社会保障卡）
4、点击-失业保险待遇申领
5、点击下方失业保险金申领条件-去申领
6、继续点击-同意
7、顺着页面往下拉，不做信息改变
8、点击-提交申请，审核通过后，失业保险金就会自动打入社保卡账户
失业金领取网上办理？
方法1：登录国家社会保险公共服务平台，点击“失业待遇申领”，选择“失业补助金网上申领”，然后按照页面提示操作完成申请即可。
方法2：下载当地官方指定APP并登录，然后按照页面提示进行申领。
方法3：通过支付宝/微信的电子社保卡页面进行失业补助金申领。
怎么办理失业金补助金申领？
社保缴纳人因企业的原因失业了。原单位会中止当事人的企业在职社保，并为当事人出具书面失业证明，当事可以持该证明，携带夲人社保卡或身份证，到当地劳动就业部门登记失业，同时办理失业补助金领取手续，符合条件的人员，会发给失业证，并按月将失业补助转入社保卡帐户。手续比较简便。
失业金提取的方法？
社保对大家的重要性，相信大家都有所了解了。社保中的五险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中相信很多人只对于养老保险金跟医疗保险金有所了解，觉得其他的保险金应该都不会用到！那你就错了，今天来告诉你，里面的失业保险金如何去领取，不能白白浪费每一笔的福利。
失业保险金大家在交社保费用的时候都一起交了，也都知道这么个东西，却不知道该怎么去领取使用。其实很简单，只要4个方法，就可以领取失业保险金，为你在失业这期间多一份收入。
第一步，当然是要跟原公司解除合同，记得要写《解除劳动合同协议书》，并且盖上公章。很重要的一点就是里面的离职原因不能写个人主动意愿辞职的，如果这样填写你就得不到失业保险金了，需要填写因为公司单方或者双方原因造成的离职原因。还要让公司在15个工作日内去社保局帮你办理失业报备。
第二步，就是填写《失业保险申领登记表》，到本人常住地的社区保障服务站进行失业登记，还有到人才市场去进行求职登记。
第三步，个人资料的办理，领取失业保险金有个条件，就是必须要在本单位缴满一年，如果更长领取的更多。未满一年的就领取不了这个钱了。自己要准备的资料有身份证、社保卡、解除劳动关系证明跟失业登记证明。
最后，审核后签领流程。在提交完那些证明工作人员会进行审核，审核通过后会通知你参加就业培训并且领取失业保险金。要注意的是领取失业保险金后要在培训处进行登记签到，如果不签到就视为放弃了。
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