新工会法的实施,标志着？
标志着我国工会工作进入了新阶段。
工会法是调整工会与国家、工会与单位行政机构关系的法律规范的总称。
新《工会法》的新特点？
答：（一）明确了宪法是工会的根本活动准则。
（二）新《工会法》把党对工会的方针、政策法律化 ，做到了坚持党对工会的统一领导与工会依照法律和章程独立自主地开展工作的统一。
（三）明确了工会的任务，坚持了工会任务与工会权利义务的统一。
（四）明确了工会工作的原则是维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益，
（五）明确了工会与政府、企事业单位行政相互尊重和相互支持的关系。
（六）规定了工会的组织原则，保证了工会的团结统一。
（七）扩大了基层工会的权利，把工会工作重点放到了基层 。
中华人民共和国工会法是法律还是法规？
在回答中华人民共和国工会法是法律还是法规的问题前，我们首先要弄清楚法律与法规的区别。法律与法规是两个不同的概念，两者立法的权限和法律效力不同。法律是由全国人民代表大会及其常委会依照立法程序制定，而法规由三种形式，一是由国务院制定和颁布的行政法规；
二是全国人大及其常委会制定的地方性法规；
三是地方省市人大制定的地方性法规。从法律法规制定的程序要求，法律效力看出，中华人民共和国工会法是法律而不是法规。
违反工会法要承担哪些法律责任？
《工会法》第五十五条规定：“工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
根据这一规定，对工会工作人员因不认真履行职责而损害了职工和工会组织权益的，可从以下几个方面追究其责任：
一是对实施了违反《工会法》的违法行为，情节不严重的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。
二是对实施了违反《工会法》的违法行为，且情节严重的，应依照《中国工会章程》予以罢免。
三是实施了违反《工会法》的违法行为，造成职工和工会财产损失的，应当承担赔偿责任。
四是对实施了违反《工会法》的违法行为，构成犯罪的，应依法追究其刑事责任。
工会法第44条？
《中华人民共和国工会法》第四十四条规定：“各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。”《中国工会章程》第十三条规定：“经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用”。关于机关工会经费审查委员会的职责和任务，《机关工会工作暂行条例》第二十六条明确规定：“经费审查委员会审查审计同级工会组织的经费收支、资产管理等全部经济活动。”
第一部工会法颁布时间？
1950年6月29日，毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行了新中国第一部《工会法》。该法共五章二十六条，明确规定了我国工会在国家的法律地位和职责。1992年4月3日。第七届全国人民代表大会第五次会议通过了现行的《工会法》，即日起施行。该法共六章四十二条。
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