骂人公司,朋友带我入行，但在公司每天都骂人，语气很不好，感觉这会影响私下感情该怎么办?

朋友带我入行，但在公司每天都骂人，语气很不好，感觉这会影响私下感情该怎么办？

朋友带你入了行了。他自以为了不起了。好像你是她的儿子，就应该骂。这是看中你怂吗？你本身就是就是他的出气筒。只要挣钱多。多挣钱。他要骂越有钱那才好呢，就让他骂吧！再干一年又改了行好了，就不跟他在一起了。

以后朋友只是表面上的朋友，不跟他是实心朋友了，等你比他强的时候。她就不骂你了。

公司对骂人者不处理对吗？

不对，不管什么情况，骂人都是不对的，是一种缺乏素质的表现。不管后果如何，公司都应该进行处理。应该给员工进行一堂素质教育课。骂人是一种低素质的行为，是对人格的一种侮辱。造成人身伤害的，要受到法律责任的。有问题要及时沟通，积极解决，骂人是一种无能的表现。有理也会变成无理。

对移动公司贬义词的诗句？

不是太理解意思。

厂里保安太嚣张骂人怎么办？

可以找他的领导进行投诉，如果领导和稀泥不重视，那你就找他领导的主管进行投诉，逐级投诉，一直投诉到经理那里经理肯定会管，并且会让保安跟你道歉

因为保安骂人这是很恶劣的行径，影响公司声誉，保安直接对的人除了公司员工，还有客户，因为客户也要经过公司大门，所以，经理肯定不会允许保安的行为对公司的形象造成影响的

怎么看待公司里老板或领导骂人这种社会现象？

有道理的情况下，偶尔骂人很正常，基于员工辜负了期望，甚至给公司带来了损失。毕竟老板压力大，难免情绪管理出现问题。但是，骂人也要有度，不要侮辱和威胁员工，比如可以私下骂一个员工不带脑子，不能当众羞辱比如xx特么的笨蛋。侮辱员工在国外会被员工告的。长期骂人是严重的问题，一是这个老板情绪管理控制很差，基本难以带领公司走远；二是内心根本不认为员工是合作伙伴或者有人权。他是皇帝，员工都是他脚下要饭的，没有什么价值，员工有机会被当做工具用就是恩赐。顺便带一句，国外工会能搞事，员工法律意识强，舆论和法律强调支持社会公平性，老板心理不爽但是也会压抑冲动，不然可能吃不了兜着走。不少管理层因此被动辞职。加拿大最近那个女总督被动辞职，就是因为长期对员工使用威胁和侮辱的语言和行为，遭到员工和舆论的一致围攻谴责。