辞职信范文大全(辞职信范本)

简单的辞职信范文

一份简单的辞职信如下:

尊敬的领导:

你好!很高兴在那里工作了那么久,感谢领导对我工作上的一路关心支持我,由于某些个人的原因,这天我在那里提出辞职。

在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战,使我在这个工作岗位上积累了必须的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮忙和方便。另外,在和公司同事朝夕相处的这段时间里,彼此间也建立了由浅到深的友谊,这份感情能继续并永久持续下去。

我思考在此辞呈递交后的1—2周内离开公司,这样您将有时间去寻找适宜人选,来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接,使之尽量熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间内离职比较适宜,不妨给我个推荐或尽早告之。

对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!

辞职注意事项:

员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此,员工在写辞职信时,是需要慎重思考,绝对有必要三思而后行的。

作为一名员工,在写辞职信之前,不要仓促行为,也不要意气用事。想辞职时,就先要想清楚,你想行使的是哪一种辞职的权利,这种性质的判断,是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利,共计有三种,其一是与单位协商,这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职,这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利,在现实中还是受到一些限制的,而且有可能会承担向单位支付违约金的责任。

因此,在行使这种权利时,作为员工,应当深思一下;其三是即时辞职权利,这种辞职权利,员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的,但是这种辞职需要法定的理由。

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离职申请由于本人个人原因8篇

职工总会有不同的原因离开任职的公司,当我们辞职的时候就需要准备 离职 申请书 。许多人不知道如何写离职申请书,认为写出来不规范,只要将离职原因写清楚就可以了。下面是我给大家带来的离职申请由于本人个人原因,希望能帮助到大家!

离职申请由于本人个人原因1

各位领导:

因私人原因,申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职,我决定于2月1日离开公司。

进入__超市连锁有限公司近六个月,正是在那里我真正踏入零售界,十分感谢公司一向带给给我机会能与出色的同事一齐工作,并向他们学习,对我个人来说真的学会了很多东西。近期,发现自己逐渐不见上进心和拼搏心,开始安于现状,十分可怕。否定自我,才能提高,务必重新寻找自己的定位和规划。

离开公司,离开这些共同拼搏的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励,在此衷心地道声“谢谢”!

祝愿公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上!

此致

敬礼!

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__年__月__日

离职申请由于本人个人原因2

尊敬的__主任:

您好!工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重思考之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在__的一切职务,敬请批准。

在那里,个性感谢__的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮忙。尤其感谢__主任在公司近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮忙的同事们。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康,事业顺心。并祝__事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

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__年__月__日

离职申请由于本人个人原因3

尊敬的领导:

自从20__年_月_日 入职 到____公司工作以来,已有_年有余,现由于个人原因我要离开本单位。

在这_年的工作中,非常感谢领导对我的信任与栽培;同时也非常感谢同事对我的帮助与支持;让我在工作中学习到了不少知识,积累了不少 经验 ;_年之中,公司从屈屈几人现已发展到有几十人的强大团队,虽本人天生愚钝,但在工作期间,我也竭尽所能,去认真负责的完成了公司交与本人的每项工作,在这里我不敢言功,但也无过,做到了无愧于公司,无愧于职业道德;但是由于个人及家人的原因,我不得不离开公司,不得不离开真诚与友善的同事们。

再次感谢公司对我的信任与栽培,感谢同事对我的帮助与支持,同时也衷心希望公司今后发展的更好,更辉煌!

此致

敬礼!

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__年__月__日

离职申请由于本人个人原因4

尊敬的公司领导:

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封 辞职信 的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在美甲、美容方面学到了很多知识,积累了一定的工作经验,对此我深表感激。

但由于个人原因,所以我不得不辞去现在的工作。为此,我进行了长时间的思考,最终决定于 年月日辞职。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

我考虑在此辞呈递交之后到月底离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选以及交接工作,以减少因我的离职而给公司带来的不便。并且我的手机号也会在一个月之内保留不便,如果其他同事有什么需要帮助的可以和我联系。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

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__年__月__日

离职申请由于本人个人原因5

___总经理先生:

您好!

本人___,于20__年3月29日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司,具体原因如下:

一、经验不足,水平有限。本人所学的园林专业,主攻园林绿化,但园林建筑在工程中所占的比例很重,我经验不足,错漏百出,难以专业胜任有关技术和管理工作,施工过程证明我不是一个合格的工程师,更不是一个合格的项目经理,还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。

二、精力不足,健康欠佳。最近,本人食欲不振,常感冒头昏,总感到精力明显不足,即使睡眠充足,也常常在上班时间打瞌睡,萎靡不振,精神状态不佳,影响工作。经医生检查,本人肝功能不正常,可能有肝炎传染病,建议多休息。本人觉得有道理,故决定还是养好身子要紧。

三、家有急事,无法脱身。我一个人在广州打工,但家中尚有妻儿老小需要我照顾。最近更是发生了一些麻烦事,应抽出1—2个月时间才能处理好。为不影响到公司工作的开展,本人决定还是应放弃现有工作,处理好有关家事,才能安心工作。因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和__经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆!

如果可以,本人申请最后工作至20__年_月_日,并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请!不胜感谢!

此致

敬礼!

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__年__月__日

离职申请由于本人个人原因6

尊敬的领导:

您好:

我进____已经有几个月了,由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我非常重视在____公司内这段经历,也很荣幸成为____的一员,特别是____的处事风范及素质使我倍感钦佩。在____这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有____成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续(本人在20__年__月__日离职)在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝____生意兴隆!

敬请领导同意并批复!

此致

敬礼!

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__年__月__日

离职申请由于本人个人原因7

尊敬的各位领导:

你们好!

首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。

由于个人 职业规划 和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

来到本公司也快两年了,正是这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,有过欢笑收获,也有过辛酸和痛苦,公司平等的人际关系和开明的工作作风,让我感觉找到了一种依靠的感觉,工作了一年多,给我自己的感觉就是没有什么起色,由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想,最后我连自己想干什么, 爱好 做什么也不是很清楚,一连串的问号让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确实了这个念头,或许有从新再跑到社会遭遇挫折,在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。

在这一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助,尤其感谢工段长对我的信任,支持和帮助,感谢所有给予帮助过我的同事们,忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上,各位领导同事,工作愉快,身体健康。

此致

敬礼!

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__年__月__日

离职申请由于本人个人原因8

尊敬的领导:

您好!

我是___,抱歉这次是来跟您请辞的,在这向您递上我个人的 辞职申请书 ,还望您对我此次提出的辞职予以您的谅解。我实在是没有办法了,工作再也不能像原来那样努力了。现在的我在工作上找不到自己的价值在哪,我不知道坚持下去的意义。所以我觉得当前我这份工作大概是不适合我了,那我辞职可能会好点。

首先,对领导您表示对工作辞职的抱歉,再次对您表示感谢,多年的工作,要不是您在背后支持着我,给我肯定,给我鼓励,不断的提供我好的机会,我大概是坐不上现在的这个位置的。因着您对我工作的认可,所以我在工作方面是特别的努力,就害怕让您感到失望,所以不敢丝毫的去懈怠个人的工作。我一天在公司工作的时间真的是长达十几小时,当时也是因为热爱,后来也是因为有您对我工作上的帮助及鼓励,因而我才能不断向上爬,直至达到今天这样的成就。

现在我回想在公司的这几年,真的是回忆满满,都是很美好的。心中对此多少有些不舍,可是您也应该能够理解我的感受吧。随着生活的变化,时间的流逝,我对当前的工作渐渐觉得吃力,而且我也不知道要怎么去面对现时代的变化,我更不上当前新时代的变化,让我很难接受。现在公司的新人的能力都很强,虽然我已经在公司做了许久,经验肯定比他们足,但是现在有个问题是,我的能力只适用于以前,不适应现阶段,我觉得特别的累。对工作已经失去了以往的信心,不能那样积极的去工作了。

我很明白自己如今的状态是不适合工作的,在继续下去,对自己对工作都不会有好处,这让我很难过,也很无奈。我以前曾想过在这做到老,可是现实真的太残酷了,它让我面对现状不知道怎么去解决,只能退一步看看,先暂停下来思考下一步怎么走,我才能放心前进,不然到最后我什么都不会有。现在做的决定,是我思考了很多很久,是真的想明白之后,我才向您提出来的。那么希望领导您不要觉得可惜,我相信现在公司里的人才一定会比我做的好,我就先休息一番,思考以后的路要如何走,也是让自己散下心,帮自己冷静下来。望您对我的申请予以批准,同时也希望您一定要保重身体。

此致

敬礼!

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__年__月__日

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求辞职信的范文

法律分析:在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。 一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。 标题要醒目,字体稍大。 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 辞职信正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。 其次叙述递交书信辞职的具体理由。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十天书面提出辞职,不需要用人单位批准第三十一天就可以离职。 其中,试用期提前三天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

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辞职信范文有哪些?

法律分析:在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。 一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。 标题要醒目,字体稍大。 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 辞职信正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。 其次叙述递交书信辞职的具体理由。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十天书面提出辞职,不需要用人单位批准第三十一天就可以离职。 其中,试用期提前三天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

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辞职信怎么写 范文简单

最简单的辞职信模板:

某某领导:

您好!

本人自进入公司以来,受到公司全方面的照顾,不仅强化了自己的业务能力,也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱,让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。

但因为本人个人原因,不得不提交此份申请。本人自觉能力有限,想继续通过求学来提高自己的能力,包括知识层面,因此,向公司提交辞职申请报告。

在此之际,祝公司越办越强,越来越强大。

此致!

敬礼!(此词拉到行尾)

申请人:某某某

某年某月某日

扩展资料:

最简单的个人辞职原因:

1、感觉个人在公司发展的空间有限;

2、薪酬待遇低、与个人期望值有较大差距;

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;

4、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;

5、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;

6、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;

7、办公环境不佳,劳动强度大、个人压力大。

辞职信格式范文有哪些?

辞职信格式范文有:

部门经理_________先生(小姐):

本人因:______________________________________________________

由即日起于一个月后辞去职务,本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工:_________

_________年 _________月_________ 日

离职原因大体有以下几方面:

1、感觉个人在公司发展的空间有限;

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;

(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;

4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上);

5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷。

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